装饰公司的薪酬制度包括设计师的等级及薪资方案 2025-02-04
第一部分（设计师） 1. 设计师级别、工资标准的划分 1.1. 取消以前制定的所有工资提成奖励办法,自三月一日起（以签单为准）执行新的工资提成奖励办法。 1.2. 公司所有设计师分为四个级别：普通设计师、优秀设计师、主任设计师、首席设计师。 1....160
装饰公司的薪酬制度包括设计师的等级及薪资方案 2025-02-20
第一部分（设计师） 1. 设计师级别、工资标准的划分 1.1. 取消以前制定的所有工资提成奖励办法,自三月一日起（以签单为准）执行新的工资提成奖励办法。 1.2. 公司所有设计师分为四个级别：普通设计师、优秀设计师、主任设计师、首席设计师。 1....160
25% 优秀设计师 1000 5万元 连续三个月累计签单达...主材推广达标(含橱柜、衣帽间),在原提成基础上可...该利润分法充分体现了公平、公正、合理,让参与的...160
第一部分（设计师） 1. 设计师级别、工资标准的划分 1.1. 取消以前制定的所有工资提成奖励办法,自三月一日起（以签单为准）执行新的工资提成奖励办法。 1.2. 公司所有设计师分为四个级别：普通设计师、优秀设计师、主任设计师、首席设计师。 1....160
装饰公司的薪酬制度包括设计师的等级及薪资方案谢谢 2025-02-19
第一部分(设计师) 1. 设计师级别、工资标准的划分 1.1. 取消以前制定的所有工资提成奖励办法,自三月一日起(以签单为准)执行新的工资提成奖励办法。 1.2. 公司所有设计师...
装修公司的休假制度 2025-02-05
一般好像都没有休假,一般别人休假的时候,是装修公司最忙的时候,只有年底的时候放假较早
求最新的装饰装修公司会计制度及核算方法 2025-02-18
对装饰装修公司会计真账的每一笔实业务都进行剖析,涉及到什么会计科目?会计分录该么做?为何这么做?相关如何获得?重点难点逐个击破,化难为简。想获得此或更...
装饰公司的薪酬制度包括设计师的等级及薪资方案 2025-02-11
第一部分（设计师） 1. 设计师级别、工资标准的划分 1.1. 取消以前制定的所有工资提成奖励办法，自三月一日起（以签单为准）执行新的工资提成奖励办法。 1.2. 公司所有设计师分为四个级别：普通设计师、优秀设计师、主任设计师、首席设计师。 1....160
装饰公司的薪酬制度包括设计师的等级及薪资方案谢谢 2025-02-18
第一部分(设计师) 1. 设计师级别、工资标准的划分 1.1. 取消以前制定的所有工资提成奖励办法,自三月一日起(以签单为准)执行新的工资提成奖励办法。 1.2. 公司所有设计师...
装修公司的休假制度 2025-02-18
一般好像都没有休假,一般别人休假的时候,是装修公司最忙的时候,只有年底的时候放假较早
装饰公司的薪酬制度？包括设计师的等级及薪资方案... 2025-02-04
第一部分（设计师） 1. 设计师级别、工资标准的划分 1.1. 取消以前制定的所有工资提成奖励办法，自三月一日起（以签单为准）执行新的工资提成奖励办法。 1.2. 公司所有设计师分为四个级别：普通设计师、优秀设计师、主任设计师、首席设计师。 1....160
装修公司的休假制度 2025-02-18
一般好像都没有休假，一般别人休假的时候，是装修公司最忙的时候，只有年底的时候放假较早1
装饰公司的规章制度? 2025-02-10
你应该要个专业的规章制度，这样才能让你一劳永逸。比如《考勤制度》里，如果你没有界定旷工的小时限制，那么人家下班前10分钟打上班卡，下班按时打下班卡，你最后都界定不了旷工，只能按迟到处理。企业管理类似这样的漏洞很多，最终会搞得企业...
装饰公司的行政制度 2025-02-19
你在百度里面搜索:装饰公司的行政制度 第一个就是,随然是别的公司的,但你可以借鉴一下
求教装修公司的工程管理方法及制度及施行办法 2025-02-07
最有效的办法就是效仿，从效仿当中找到自己公司的方法，借鉴别的公司，谁也不能很详细的说出来如何如何，管理的方法很多，多走动别的公司看一看，或者直接挖个人过来这应该是最有效的办法