装饰公司设计主管薪酬问题 2025-02-01

首先要看在哪个省份 一般中小私企设计主管底薪也是在2000~5000之间,加提成百分之3~8个点之间。 还有【年度成单利润百分之点提等】也是可有可无的。 公司效益好自然而然也会得到应得一部分 如遇到比较吝啬老板也是无奈。
首先要看在哪个省份 一般中小私企设计主管底薪也是在2000~5000之间,加提成百分之3~8个点之间。 还有【年度成单利润百分之点提等】也是可有可无的。 公司效益好自然而然也会得到应得一部分 如遇到比较吝啬老板也是无奈。

是苏州本地人现在在一家装饰公司担任工程部主管开公司的 2025-02-03

您好,申请信用卡最主要的条件是年满18-60周岁,有稳定的工作和收入,必备申请文件为身份证明复印件和工作证明文件,若您能提供其它的财力证明文件,将更有助于我们对您个...

急需装饰设计部拓展策划部建筑设计部装饰 2025-02-16

Decoration Design Department 装饰设计部 Development Plot Department 拓展策划部 Architectural Design Department 建筑设计部 Decorective Engineering Department 装饰工程部 Water-power Engineering Department 水电工程部 Material Purc...

如何解决装修公司设计部和工程部的矛盾 2025-02-10

没有什么是钱解决不了的。一个是奖,一个是罚。
你好,为你解答,如果工程部属于装修公司内部,属于内部矛盾,公司来仲裁.如果是单纯的装修设计公司和施工公司两方的矛盾,就需要在事前签订施工合同,确定中间点.如果现在已经产生纠纷,那么就需要寻找第三方介入调节.

是苏州本地人现在在一家装饰公司担任工程部主管开公司的 2025-02-13

您好,申请信用卡最主要的条件是年满18-60周岁,有稳定的工作和收入,必备申请文件为身份证明复印件和工作证明文件,若您能提供其它的财力证明文件,将更有助于我们对您个...

急需装饰设计部拓展策划部建筑设计部装饰 2025-02-11

Decoration Design Department 装饰设计部 Development Plot Department 拓展策划部 Architectural Design Department 建筑设计部 Decorective Engineering Department 装饰工程部 Water-power Engineering Department 水电工程部 Material Purc...

如何解决装修公司设计部和工程部的矛盾 2025-02-04

没有什么是钱解决不了的。一个是奖，一个是罚。

室内装修设计部工程部问题 2025-02-20

不知道 你是做工装的 还是家装的,我原来是设计师家装工装都做过,现在做施工,原来做设计师时 感觉到尤其是家装 我自己根本没有前景形成不了自己的理念风格,总是愧疚与自...

装修部主管 英文怎么翻译 2025-02-19

Director o Decoration Department

装饰公司工程部主管怎么称呼，姓李 2025-02-16

李主管

装饰公司设计主管薪酬问题 2025-02-14

首先要看在哪个省份 一般中小私企设计主管底薪也是在2000~5000之间，加提成百分之3~8个点之间。 还有【年度成单利润百分之点提等】也是可有可无的。 公司效益好自然而然也会得到应得一部分 如遇到比较吝啬老板也是无奈。

装修公司设计部与主材部是怎么衔接的？ 2025-02-13

我不清楚你问这个问题的想法是什么，也不知道从哪个角度去回答你这个问题？也不知道你是不是业内人士。 就两者的衔接，我简单的说一下，希望对你有帮助。 装饰公司主材部需要跟材料商有长期合作共赢关系为前提，材料商通过装饰公司的平台来促销...2

成都售楼部设计成都售楼部装修设计公司哪家好 2025-02-18

成都的装修公司有上万家之多，需要你不辞辛苦的去看去了解，不要只看一家就做决定，特别的还是要对装修项目及知识要有一定的了解，装修本身就是一件大事，不要听别人说好就是好，好不好要靠自己的判断。想要选择到一家好的装修公司你可以从以下几点来判断： 1、装修公司的成立时间，不建议选择刚成立的公司 2、装修公司的规模 3、装修公司的资质 4、装修公司的设计师水平及以往的设计案例 5、装修公司的材料及工艺 6、装修公司装修的工地，不建议选择看样板间，直接看工地，了解更清楚 7、装修公司的报价合同项目要了解清楚 8、装修公司的付款方式 9、装修公司的售后保障