三级资质装饰公司人力资源如何配置有什么标准 2025-02-14
三级资质标准:1、企业近3年承担过3项以上单位工程造价20万元以上的装修装饰工程施... ; 2、企业法人营业执照; 3、企业章程; 4、验资报告; 5、企业法定代表人和企业技术、财...
三级资质装饰公司人力资源如何配置有何标准 2025-02-07
按照三级资质装饰公司的标准,人力配置如下: 1、企业经理具有3年以上从事工程管理工作经历; 2、技术负责人具有5年以上从装修装饰施工技术管理工作经历并具有相关专...
这边是装饰公司做人力资源的现在年底了要做HR的年度工作 2025-02-09
梯队人才建设情况。 3、人力工作为公司核心竞争力产生了那些支持,对重大项目性工作的支撑作用。 4.、为公司沉淀企业文化和组织发展做出了哪些贡献 5、存在的问...
人力资源和社会保障局发的室内装饰设计员三级和信息部发 2025-02-06
说实话都没用,即使是干装修的这两个证也没用。
东易日盛装饰公司人力资源如何安排与调整 2025-02-16
在装饰行业已经相当不错了,经常旅游 参加大型活动 反正比别的家装强多了。公司能给你的不仅仅是待遇 你会从东易日盛得到更多。毕竟是国内龙头老大 东易日盛
三级资质装饰公司人力资源如何配置有何标准 2025-02-13
按照三级资质装饰公司的标准,人力配置如下: 1、企业经理具有3年以上从事工程管理工作经历; 2、技术负责人具有5年以上从装修装饰施工技术管理工作经历并具有相关专...
三级资质装饰公司人力资源如何配置有什么标准 2025-02-14
三级资质标准:1、企业近3年承担过3项以上单位工程造价20万元以上的装修装饰工程施... ; 2、企业法人营业执照; 3、企业章程; 4、验资报告; 5、企业法定代表人和企业技术、财...
人力资源和劳动保障部门发的室内装饰设计员证书有没有用 2025-02-09
劳动部认证的专业技能基本上都没有什么用的,因为那是上岗证罢了,是得不到专业认同的。室内设计专业认证的机构是:中国室内装饰协会。看清楚了,是中国室内装饰协会,不是...
装修公司如何应对风险 2025-02-05
拿项目经理垫背1
开装修公司面临什么风险 2025-02-07
1.要明白,你花钱招来的有可能是人才,也可能是人灾.合作伙伴或员工和你的关系,就如同水和船的关系,既可载舟,亦可覆舟. 2.新的风险在于:现在人工与材料都在"涨"声中高歌猛进,而装饰公司之间却因为竞争,在不断地向终端客户妥协,让利.让到崩溃. 3.在...17
一建挂靠在装修公司的风险 2025-02-17
拿到了新房钥匙的人，对未来的家居生活充满了无限的憧憬，只想立即装修一番，早日住上 宽敞舒适的房间。但不要忽视了，家庭装修是需要事先申报的，而且装修项目的性质不同,申报的有关部门也不同。 如果您的房屋装修涉及拆改主体或者明显加大荷载...
公司最近要装修办公室，我是做人力的，但入行... 2025-02-10
1、绘制公司架构图，并确认各个部门办公室需要安排人员；并了解各个部门是否有特别需要，例如，财务需要账本放置空间，行政需要办件放置空间等； 2、确认公司是否需要会客厅，会议厅，展示厅，仓库，洗手间等用途地方； 3、了解所在...3
三级资质装饰公司人力资源如何配置有何标准 2025-02-04