公司装修,让我们暂时休息,但是开始营业后,未通知上班也未解除劳动合同?
扩展回答
餐饮公司门店进行装修已经明确通知员工暂时解除劳动合同并且全额支付
您好,建议申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理,维护您的权益。###需要申请劳动仲裁###您好 劳动争议协商不成的可以申请劳动仲裁的
解除装修合同通知书有什么用
单反面的解除是没用的。要和对方调解下吧,能对方愿意归还合同,清结现在的款项。如若不能再下达通知书,并且登报。再者咨询下律师。 单反面的解除是没用的。要和对方调解下吧,最好能对方愿意归还合同,清结现在的款项。如若不能再下达通知书,并且登报。再者最好咨询下律师。 单反面的解除是没用的。要和对方调解下吧,最好能对方愿意归还合同,清结现在的款项。如若不能再下达通知书,并且登报。再者最好咨询下律师。 单方面解除是没有用的 ??合同是具有法律效益的###没开工那也是要赔偿的,因为从你签合同那刻起,合同就生效了的。如果是你单方面要解除合同,那就是你违约了,所以你要赔偿,至于赔多少,应该在合同里有个违约赔偿多少协议的。如果不想赔偿,除非你合同上标注过“本合同自开工之日起生效”,那你就不用赔偿。另外你还可以
公司装修,买生产设备等,算不算营业成本
如果是生产型的,看你题目"买生产设备等" 营业成本包括主营业务成本与其他业务支出 主营业务成本即是产品销售成本,说白了讲就是库存商品实现收入所对应的成本 其他业务支出是对应其他业务收入来讲的,比如公司销售不需用的原材料也有收入,对应的账面值就是成本,你租出的设备收取租金有收入,那么设备有折旧就是成本, 再说具体: 一、.装修费用:最好列到期间费用,如果列到固定资产-房产里涉税 税务总局《关于进一步明确房屋附属设备和配套设施计征房产税有关问题的通知》(国税发[2005]173号)有明确规定: 1、为了维持和增加房屋的使用功能或使房屋满足设计要求,凡以房屋为载体,不可随意移动的附属设备和配套设施,如给排水、采暖、消防、中央空调、电气及智能化楼宇设备等,无论在会计核算中是否单独记账与核算,都应计入房产原值,计征房产税
重庆你家公司装修严重滞后,施工没有管理,偷工减料,怎么解除合同
花时花钱是必不可少的,你开始重装了,要么直接去装修公司退合同。装修完后。签了合同开了工!装修是件大事,我花10W装修,我可以早点入住,但费用已经不是10W了,你退合同现在装修的钱花费了还要支付违约金,装修后住着舒服问题少,你要在等个月。装修过程,要想装修的满意,你时不时有问题,你的装修问题出现了。【仅供】当初我们同样的房子,各种维护了花了千把快,你花8W。4年后,我依然!后悔当初呀,那么就只有自己承受了,事件费钱的事,不算多既然自己当初千挑万选的选中了它,装修,事件费力的事,我一直满意! 现在要么哭着装完,出现了问题为时已晚。装修两年我的什么问题都没出现
公司拿通告批评和解除劳动合同合法吗应为提前一周和部门领导请假了,应该怎么赔偿
可以申请劳动仲裁,具体是否可以要求经济补偿金需要看双方解除劳动合同的原因