一家刚起步的装饰公司,请问如何招到业务员拓展业务有合适人选推荐吗?
最新回答 (2条回答)
2025-02-29 回答
新浪爱问,网络上面考虑从58同城网、赶集网,要时刻给到员工自信心、百度(知道和贴吧都行)、本地宝网等等一般的只要愿意做的就可以的,出来都不容易,这样只会厌烦业务的,切记不可辱骂属下。
刚起步也是要赚口碑。
线下的话我感觉不太好招,花的时间也要更多。至于招聘渠道你可以从多个方面、口碑网。要让他们相信在你那里会赚到第一桶金,作为老板待遇别给太低了。祝你生意兴隆哦
2025-02-29 回答
企业也可以联系学校啊!
一,会互相找到的、网上招,就会多了解。
三这个嘛。
二,当地的网站。等,面对面,帮你招人,各种渠道,当然人才也会在特别认真的寻找你。但是如果你特别的认真寻找人才,比如秦皇岛信息港属于秦皇岛当地招聘的网站、去当地的“人才市场”这里是最贴近公司的。多问人、靠你自己的人际关系网络,或者了解到更多的方法。
当然你得先找个或建立个招聘人事的人员。
四!
小的、我也不是太了解人事这方面,就会找到人。等把心态放平,这是直接文凭的招人,石家庄招聘网等,比如大的,智联招聘网啊。
五。(人事部)专业的人事部会有很多方法的
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装饰公司业务员怎么业主交流
细心关心耐心用心 业务员负责推荐装修公司的各种优惠策略,比如免费验房就是个很好的例子。通过一些免费的策略来吸引客户,这样能很好的通过这些时间与客户沟通。怎么样能让客户觉得我们不是为了做这生意那是不可能的。装修公司不做生意哪来的资金,那么多人吃饭哪去吃?做生意是做生意,但是有很多方法去沟通。让客户在最短的时间内信任你、信任公司才是你最终要达到的目的。
作为一名装饰公司的业务员需要具备什么样的条件
1.必须有良好的沟通洽谈能力。2.必须熟悉市场,具备一定的专业知识。3.责任心和上进心。 1.必须有良好的沟通洽谈能力。2.必须熟悉市场,具备一定的专业知识。3.责任心和上进心。
想从事室内设计是应该先从装饰公司的业务员做起呢还是从装修工人做起呢
看你是以后要做设计还是做施工了,如果是设计,那么就从和业务做起,施工的话还是上工地学的多点,重要的还是要找个好师傅带啊
如果去装饰公司做学员会有工资吗还有,想要去装饰公司做业务员面试一般都会提什么问题
一般都有的,只是有经验的工资肯定要高一些,装修公司的业务员在专业上柄没有限制,在进公司之后都会有专业知识的培训比如:装修的流程,施工的工艺,公司的,以及客户问题的回答方式等等,对装修业务员来说,主要的还是要能吃苦,有韧性,开朗大方
如何拓展家装业务的
其实作家装业务与做别的业务都相似,就是做人的行业。在竞争日益激烈的市场,作为一个新品牌,要想立足发展,除了产品自身的特色以外,必需着眼于促销队伍的建设。大凡做过销售的人都听说过“没有卖不出去的货,只有卖不出货的人”,这句话立竿见影的阐述了拥有一名促销员的重要性。 由于新品牌人员较少,培训体制一时还无法建立健全,有时根本没有对促销员进行系统的培训,新人招聘过来后,就给些产品的和企业的让其自己学习。由于缺少良好的培训体制,导致促销队伍素质参差不齐,自信心不足、平均从业寿命短,人员流动较大。那么如何建立一支高效、团结的促销队伍?这又是摆在我们面前的一个新的课题。 “磨不误砍柴功”。“临渊羡鱼不如退而结网”。新品牌在进行推广前,一定要给促销员进行相应的培训,虽然新品牌不可能