装修公司业务员怎么管理，有什么方法?
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2025-02-29 15:13:34 提问
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2025-02-29 回答
..业务员把。装修公司嘛，也恨乏味。题外话倒是多了，还是多打打电话，过年也能高兴的回家，少一条扣30块钱.主要还是气氛和激情。哪怕单签不下来，要看这一年业绩怎么样？是客户少还是客户来了签不到单.。唯一的就是让他们看到甜头，告诉他们这样下去大家都没有钱赚，聊聊天，但是又不能逼着他们做事，上不封顶，这样签单的量才多.，做老大的起个带头作用找房地产合作之类的：6个信息量1500底薪？公司应该不是非常出名吧。，毕竟还是有淡季， 一个公司不能单看这几个月业绩怎么样。因为业务员也是人哪..简单直了就是销售。 目前我们公司的薪资.，你要做出成绩嘛，6个以上多一条加200少一个减100..另外 设计师 项目经理 材料 工艺 都怎么样.不管单成不成。。让业务员服你。首先你的公司怎么样，量多也够他们吃饭的，能不能给客户看。有效信息4个以上一条100块钱。 要是这样的话还要借于宣传渠道，放出他们的激情，主要还是要有激情，发传单啊，吊儿郎当。 业务这一块有好多渠道..，主要是同行的。。，不想看着一个公司跨掉，不能整天无所事事，况且再加上没单签。.。比如多一起聚聚餐，调薪问题，客户量要多，这样大家做的都不开心。，要靠业务员但是也不能依赖业务员，网络推销啊.等等都起重要作用
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装修公司业务员
不应该有这样的想法,不管是什么职业,工作过程会很辛苦,特别是做业务的,但是在装饰公司做业务,基本工资是不高,但是只要有业绩的情况下,工资加上提成,挣的钱还是很客观的,唯一一点就是需要坚持的,另外需要具备做业务最基础的东西来充实自己 业务员都是底薪加提成的,工资和能力直接挂钩的,做的好,工资还是很可观的!至于累不累,就要看你自己对累是怎样一个定义了。###不应该有这样的想法,不管是什么职业,工作过程会很辛苦,特别是做业务的,但是在装饰公司做业务,基本工资是不高,但是只要有业绩的情况下,工资加上提成,挣的钱还是很客观的,唯一一点就是需要坚持的,另外需要具备做业务最基础的东西来充实自己
装修公司业务员怎么样
首先,有很多业主都会对业务员有一种抵触的感觉.但是一个业务人员的自信是很重要的,心理的承受能力也很重要.要一遍一遍的勇敢的走到业主的面前,开口和他们交流. 业务员虽然很辛苦,但是不能让自己走到业主面前是很风尘仆仆的感觉.而是应该是有气质,有自信的,而且要注意自己的穿着举止,干净职业的着装,彬彬有礼的举止,谦逊温和的态度,轻声优雅的言谈,都是给人的第一印象.我的员工说,这个叫做"个人魅力"或者"人格魅力",即使被拒绝,也要诚意的道谢"谢谢你们听完我的介绍"或者"打扰你们的时间了,慢走".###业务员都是底薪加提成的,工资和能力直接挂钩的,做的好,工资还是很可观的!至于累不累,就要看你自己对累是怎样一个定义了。我以前也是做装修业务员开始的,这个行业竟争很激烈!要想做好很难,但是没有哪一行的业务员会好做,前途都是自己拼出来的!你现在刚进
导购和装修公司业务员哪个好
导购员的出现是“买方市场“和“渠道经济“的必然产物。“渠道经济“方面其实与“买方市场“也是一脉相连的:由于买方市场的形成，致使渠道终端经销商的地位日益显赫起来，于是终端商不但在价格、展台、POP等上提出要求，还要在终端建设、出货能力等方面予以强调。而厂方往往出于维护终端形象和保障出货能力等因素的考虑，不得不屈从于终端商，另一方面，派驻导购员也往往成为厂方迫使终端商打款、结帐和提供更好位置等条件的有效砝码。 公司业务员专业性较强,但收费较高###导购比较好,比较便宜,不会乱砍###导购员的出现是“买方市场“和“渠道经济“的必然产物。“渠道经济“方面其实与“买方市场“也是一脉相连的:由于买方市场的形成,致使渠道终端经销商的地位日益显赫起来,于是终端商不但在价格、展台、POP等上提出要求,还要在终端
有没有做装修公司业务员的交流一下
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装修公司业务员谈单技巧
谈单人员要时刻摸清客户心理变化，尽量打消顾客有顾虑的事项。尽量做一些不具体的承诺，切忌不可轻易许诺客户优惠活动里不包括的赠送事项，以免给公司带来后续合同麻烦。促成订单要胆大心细，话语直击客户心理期望。把公司的的展现出来，要让客户感觉到如果错过此次活动就再难得到如此大的优惠。在与客户交谈沟通到客户心动的阶段才可邀请客户下单，并极力促成。北京博大同途家装快速盈利系统，利用互联网整体家住模式，帮助中小型家装公司快速提升业绩，他们包含了一线品牌产品厂家直供体系，签单和管理，营销培训，电商服务一些列的孵化帮扶，我也是在北京博大的帮助下公司业绩不断提升，模式很不错。